1959년생 2026년 퇴사시 실업급여 수급기간 및 지급일수 총정리 (고용보험 피보험기간 4년 이상)

1959년 5월 2일생 근로자가 2022년 1월 1일 입사 후 2026년 9월 퇴사 시 받을 수 있는 실업급여(구직급여) 수급기간은 '210일(7개월)'입니다.

퇴사일 기준 연령이 만 50세 이상이고, 고용보험 피보험기간이 4년 이상 5년 미만에 해당하므로 연령 및 가입기간 기준에 따라 210일 동안 구직급여가 지급됩니다.

"퇴사 시점의 만 나이(만 50세 이상)와 고용보험 통산 피보험기간 조건을 충족해야 최적의 수급일수를 적용받을 수 있습니다."

1. 실업급여 수급기간 결정 요인 세부 분석

실업급여 지급일수는 퇴사 당시의 만 나이와 고용보험 피보험기간에 따라 정해집니다.

• 퇴사 당시 연령 계산: 1959년 5월 2일생이 2026년 9월에 퇴사하는 경우, 만 나이는 만 67세로 '만 50세 이상 및 장애인' 구간에 적용됩니다.
• 피보험기간 산정: 2022년 1월 1일부터 2026년 9월까지 근무 기간은 약 4년 8개월로, '4년 이상 5년 미만' 구간에 해당합니다.
• 최종 수급일수: 만 50세 이상 + 피보험기간 4년 이상 5년 미만 조건이 결합하여 총 210일의 지급일수가 확정됩니다.

2. 고용보험 연령 및 피보험기간별 소정급여일수 표

고용보험법상 정해진 연령 및 가입기간에 따른 실업급여 수급일수는 아래 표와 같습니다.

구분	1년 미만	1년 이상 ~ 3년 미만	3년 이상 ~ 5년 미만	5년 이상 ~ 10년 미만	10년 이상
만 50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
만 50세 이상 및 장애인	120일	180일	210일 (적용)	240일	270일

3. 신청 절차 및 주의사항

실업급여를 차질 없이 수급하기 위해서는 퇴사 직후 사업장의 이직확인서 처리 확인과 고용24를 통한 신청 절차가 필수적입니다.

고용24 공식 홈페이지에서 실업급여 신청하기

참고 문헌

1. 고용보험법 제50조 (소정급여일수) 규정
2. 고용노동부 고용24 실업급여 수급자격 기준 안내