랭킹즈앤팩츠: 일용근로자 들쭉날쭉한 근무일수 퇴직금 지급기준 및 계산기 조회

💡 핵심 요약: 질문자님의 퇴직금 산정 가능 여부 (결론)

네, 퇴직금 자격이 살아있으며 정상 지급 대상입니다!

1일 12시간을 근무하므로, 한 달에 5.2일(주 평균 1.3일) 이상만 출근하면 '주 15시간 이상 근무 주'로 인정됩니다. 질문자님의 내역을 분석하면 총 14개월 중 13개월이 '주 15시간 이상' 조건을 충족하여 합산 계속근로기간이 52주(1년)를 훨씬 초과합니다.

1일 근로시간: 12시간 (2일 출근 시 24시간으로 주 15시간 대폭 초과)
주 15시간 미만 인정 달: 9월 첫 달(8일 근무 중 9월 17일 이후 약 2주 분량)을 제외한 모든 달
최종 판단: 주 15시간 이상 근로한 주의 합계가 52주(365일) 이상이므로 퇴직금 청구 가능

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1. 일용근로자 퇴직금 발생 2대 법적 요건

일용직 또는 출근일이 들쭉날쭉한 근로자라 하더라도 다음 두 가지 조건을 만족하면 근로자퇴직급여 보장법에 따라 법정퇴직금을 반드시 지급받아야 합니다.

"4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 주(Week)들을 모두 합산했을 때 총 52주(1년) 이상이 된다면 사업주는 퇴직금을 지급해야 합니다." (대법원 판례 및 노동부 행정해석)

2. 질문자님 월별 근무내역 상세 분석표

하루 12시간 근무 기준, 각 월별 근로시간 및 퇴직금 합산 대상 포함 여부 분석표입니다.

근무 월	근무일수	총 근로시간	주 15시간 충족 여부
1년차 9월 (17일 첫출근)	8일	96시간	충족 (2주간 주당 48시간)
10월 ~ 다음해 6월	월 8~17일	월 96~204시간	전월 완전 충족 (주 평균 20~47시간)
7월 ~ 10월	월 9~15일	월 108~180시간	전월 완전 충족 (주 평균 25~41시간)