랭킹즈앤팩츠: 계약만료 실업급여 신청 자격 및 예상 수령액 자동 계산 조회

결론부터 말씀드리면, 12월 31일 계약만료 퇴사 시 실업급여 수급 자격 대상에 해당하며 신청 가능합니다!

이전 직장 이력 합산으로 피보험 단위기간 180일을 대폭 초과하며, 단시간 근로자(하루 3.5시간) 기준 하한액(1일 4시간분 기준)을 적용받아 최장 수급 기간 동안 지급받게 됩니다.

퇴사 사유: 계약기간 만료 (비자발적 퇴사 충족)
고용보험 합산 기간: 1번 직장(15개월) + 2번 직장(12개월) + 3번 직장(9개월) = 총 3년 0개월 (마지막 퇴사일 전 18개월 내 이전 이력 합산 가능)
예상 지급 기간: 연령 및 고용보험 가입 기간(3년 이상~5년 미만)에 따라 180일 ~ 210일
1일 구직급여액: 하루 4시간분 하한액 적용 (약 32,800원 내외 / 월 약 98만 원 수준)

1. 이전 직장 이력 합산 기준 및 피보험 단위기간

퇴직일 이전 18개월(초단시간 근로자의 경우 24개월) 동안 고용보험 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 이전 직장에서 실업급여를 수급한 적이 없다면 종전 직장의 가입 기간이 모두 합산됩니다.

"계약기간 만료로 인한 퇴사는 비자발적 퇴사에 해당하며, 사업주가 재계약을 거부했거나 계약 연장이 불가한 경우 완벽한 실업급여 수급 요건이 됩니다."

1일 소정근로시간이 4시간 이하(3.5시간)인 경우 구직급여 일액 산정 방식 비교표입니다.

구분	인정 소정근로시간	1일 구직급여 산정액	예상 소정급여일수
질문자님 (1일 3.5시간)	4시간 인정 (최저 기준)	하한액 (약 32,800원/일)	180일 ~ 210일
풀타임 근로자 (1일 8시간)	8시간 인정	하한액 (약 65,600원/일)	180일 ~ 210일